Le travail salarié des étrangers au Maroc est soumis à autorisation. Les chapitres V et VI (articles 516 à 521) du livre IV du Code du travail fixent les conditions pour l’embauche d’un salarié étranger.
Pour obtenir un titre de séjour en qualité de travailleur salarié, l’étranger doit avoir obtenu une autorisation de travail, délivrée par le ministère chargé du travail. Le Maroc applique en effet la préférence nationale à l’embauche. En principe, cette autorisation n’est délivrée que si le poste que l’étranger se propose d’occuper n’a pas pu être pourvu par un travailleur national (ou dispensé d’autorisation de travail). Il doit donc présenter au soutien de sa demande d’autorisation de travail un certificat délivré par l’agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) parfois appelé « attestation d’activité de salarié étranger ».