Les article 304 et suivants du Code du travail instituent les services médicaux du travail et ont conféré aux médecins du travail un rôle essentiellement préventif consistant à surveiller l’hygiène générale de l’entreprise et l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Le médecin du travail a deux tâches essentielles : la surveillance de l’état de santé des travailleurs (visites médicales d’embauche, examens médicaux périodiques, examen de reprise de travail après un congé médical, contre visite médicale), et le conseil à la direction de l’entreprise (amélioration de l’organisation et des techniques de production de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à la santé de ses travailleurs). Le médecin du travail est théoriquement indépendant, son action ne doit être guidée que par sa déontologie. Les salariés, notamment étrangers, ne doivent donc pas hésiter à le saisir de toute question, personnelle ou générale, ayant une incidence sur leur santé au travail.
