Les articles 143 et suivants du code du travail protègent les mineurs au travail en instaurant un âge minimum, en leur interdisant l’exercice de certaines activités qui pourraient comporter des risques pour leur vie, leur santé ou leur moralité et en soumettant à une autorisation écrite préalable l’exercice de certaines professions. Par ailleurs, la réglementation […] Continuer la lecture →
Le bénéfice du droit du travail et de la protection sociale
Pour limiter les abus auxquels peut donner lieu la relation de travail, plusieurs dispositions conventionnelles, législatives et réglementaires visent à encadrer certaines pratiques et décisions de l’employeur, soit par les tribunaux, soit par l’administration chargée du travail.