Les articles 143 et suivants du code du travail protègent les mineurs au travail en instaurant un âge minimum, en leur interdisant l’exercice de certaines activités qui pourraient comporter des risques pour leur vie, leur santé ou leur moralité et en soumettant à une autorisation écrite préalable l’exercice de certaines professions. Par ailleurs, la réglementation peut prévoir des conditions de travail adaptées (comme le droit à des congés payés annuels plus longs que les adultes).
ATTENTION
Ces dispositions ne comportent aucunes dispositions spécifiques relatives aux étrangers. Les étrangers mineurs de 18 ans doivent donc en bénéficier au même titre que les marocain(e)s.
