Les articles 166 et suivants du code du travail disposent que tout salarié devenu handicapé pour quelque cause que ce soit garde son emploi. Ils interdisent d’employer les handicapés à des travaux pouvant leur porter préjudice ou susceptibles d’aggraver leur handicap. Les mesures favorables ayant pour objectif l’égalité effective dans les opportunités et le traitement […] Continuer la lecture →