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	<title>Commentaires pour Le cadre relatif au statut des étrangers au Maroc</title>
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	<description>Un guide juridique pratique actualisé et participatif</description>
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		<title>Commentaires sur Le cadre juridique général relatif au travail par Rachidi Hicham</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rachidi Hicham]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Nov 2014 11:30:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&lt;strong&gt;La Convention concernant la discrimination en matière d&#039;emploi et de profession n° 111 est un instrument particulièrement pertinent dans le contexte Marocain.&lt;/strong&gt;.  Les travailleurs migrants, les syndicats et la société civile devraient s’en saisir pour demander l’application des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination, notamment pour assouplir (en perspective d’abolir) l’autorisation d’activité de salarié étranger.  &lt;strong&gt;Cette  procédure ANAPEC est très lourde et doit être renouvelée chaque année&lt;/strong&gt; (y compris en cas d’amendement  du contrat ! &lt;strong&gt;Au minimum on pourrait envisager une liste d’emplois exclusivement réservés aux nationaux&lt;/strong&gt; (liste d’emplois sous tension) &lt;strong&gt;et ouvrir le reste&lt;/strong&gt; des postes aux principes de compétence, sans discrimination aucune.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>La Convention concernant la discrimination en matière d&rsquo;emploi et de profession n° 111 est un instrument particulièrement pertinent dans le contexte Marocain.</strong>.  Les travailleurs migrants, les syndicats et la société civile devraient s’en saisir pour demander l’application des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination, notamment pour assouplir (en perspective d’abolir) l’autorisation d’activité de salarié étranger.  <strong>Cette  procédure ANAPEC est très lourde et doit être renouvelée chaque année</strong> (y compris en cas d’amendement  du contrat ! <strong>Au minimum on pourrait envisager une liste d’emplois exclusivement réservés aux nationaux</strong> (liste d’emplois sous tension) <strong>et ouvrir le reste</strong> des postes aux principes de compétence, sans discrimination aucune.</p>
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