Principe Le code du travail marocain1 ayant introduit la notion de préférence nationale concernant l’embauche de salariés étrangers, la situation de l’emploi sur le marché national leur est opposable. L’employeur doit donc apporter la preuve que le candidat à l’embauche justifie de compétences particulières ou rares au Maroc, et qu’il n’existe pas de profil national […] Continuer la lecture →

La demande d’autorisation de travail est également effectuée par l’employeur, auprès du ministère de l’emploi. Cette autorisation sera formalisée sous la forme d’un visa apposé sur le contrat de travail. La date à laquelle le contrat de travail prend effet est la date du visa. Toute modification du contrat (salaires, conditions de travail et surtout […] Continuer la lecture →