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	<title>Le cadre relatif au statut des étrangers au Maroc &#187; Les textes pertinents</title>
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	<description>Un guide juridique pratique actualisé et participatif</description>
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		<title>Article 25 : égalité de traitement en matière de travail</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:31:43 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille.]]></category>

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		<description><![CDATA[Article 25 1 &#8211; Les travailleurs migrants doivent bénéficier d’un traitement non moins favorable que celui dont bénéficient les nationaux de l’Etat d’emploi en matière de rémunération et: a) D’autres conditions de travail, c’est-à-dire heures supplémentaires, horaires de travail, repos hebdomadaire, congés payés, sécurité, santé, cessation d’emploi et toutes autres conditions de travail qui, selon [&#8230;]]]></description>
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		<title>Article 26 : le droit syndical</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:32:36 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille.]]></category>

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		<description><![CDATA[Article 26 1 &#8211; Les Etats parties reconnaissent à tous les travailleurs migrants et à tous les membres de leur famille le droit: a) De participer aux réunions et activités de syndicats et de toutes autres associations créées conformément à la loi, en vue de protéger leurs intérêts économiques, sociaux, culturels et autres, sous la [&#8230;]]]></description>
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		<title>Article 27 : égalité de traitement en matière de sécurité sociale</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:33:10 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille.]]></category>

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		<description><![CDATA[Article 27 En matière de sécurité sociale, les travailleurs migrants et les membres de leur famille bénéficient, dans l’Etat d’emploi, de l’égalité de traitement avec les nationaux dans la mesure où ils remplissent les conditions requises par la législation applicable dans cet Etat et les traités bilatéraux ou multilatéraux applicables. Les autorités compétentes de l’Etat [&#8230;]]]></description>
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		<title>Article 17 : activité professionnelle salariée</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:33:54 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La Convention de Genève de 1951 relative au statut des réfugiés]]></category>

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		<description><![CDATA[Article 17 : professions salariées 1 &#8211; les Etats accorderont à tout réfugié résidant régulièrement sur leur territoire le traitement le plus favorable accordé dans les mêmes circonstances, aux ressortissants d’un pays étranger en ce qui concerne l’exercice d’une activité professionnelle salariée. 2 &#8211; En tout cas, les mesures restrictives imposées aux étrangers ou à l’emploi [&#8230;]]]></description>
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		<title>Article 18 : activité professionnelle non salariée</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:34:50 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La Convention de Genève de 1951 relative au statut des réfugiés]]></category>

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		<description><![CDATA[Article 18 Les Etats contractants accorderont aux réfugiés se trouvant régulièrement sur leur territoire un traitement aussi favorable que possible et en tout cas un traitement non moins favorable que celui accordé dans les mêmes circonstances aux étrangers en général, en ce qui concerne l’exercice d’une profession non salariée dans l’agriculture, l’industrie, l’artisanat et le [&#8230;]]]></description>
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		<title>Article 19 : professions libérales</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:35:31 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La Convention de Genève de 1951 relative au statut des réfugiés]]></category>

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		<description><![CDATA[Article 19 : professions libérales Tout Etat contractant accordera aux réfugiés résidant régulièrement sur son territoire, qui sont titulaires de diplômes reconnus par les autorités compétentes dudit Etat et qui sont désireux d’exercer une profession libérale, un traitement aussi favorable que possible et en tout cas un traitement non moins favorable que celui accordé, dans les [&#8230;]]]></description>
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		<title>L&#8217;emploi de salariés étrangers</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:36:16 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Dispositions du code du travail relatives aux salariés étrangers]]></category>

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		<description><![CDATA[Chapitres V et VI du livre IV code du travail Chapitre V : de l’emploi des salariés étrangers Article 516 : tout employeur désireux de recruter un salarié étranger doit obtenir une autorisation de l’autorité gouvernementale chargée du travail. Cette autorisation est accordée sous forme de visa apposé sur le contrat de travail. La date du [&#8230;]]]></description>
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		<title>Le droit syndical</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:39:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Gadem]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Dispositions du code du travail relatives aux salariés étrangers]]></category>

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		<description><![CDATA[Livre III : Des syndicats professionnels, des délégués des salariés, du comité d&#8217;entreprise et des représentants des syndicats dans l&#8217;entreprise Titre premier : Des syndicats professionnels (…) Chapitre III : Constitution et administration des syndicats professionnels (…) Article 416 Les membres chargés de l&#8217;administration et de la direction du syndicat professionnel doivent être de nationalité [&#8230;]]]></description>
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