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	<title>Le cadre relatif au statut des étrangers au Maroc &#187; Le bénéfice du droit du travail et de la protection sociale</title>
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	<description>Un guide juridique pratique actualisé et participatif</description>
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		<title>L’application du droit du travail aux étrangers en situation administrative irrégulière</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:19:28 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Le bénéfice du droit du travail et de la protection sociale]]></category>

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		<description><![CDATA[L’embauche d’un étranger est normalement conditionnée, en droit, à la «légalité » de son statut (entrée ou séjour). Pour obtenir le visa de travail, il est obligatoire d’indiquer la dernière date d’entrée sur le territoire et de fournir une copie de son passeport. L’article 518 du Code du travail spécifie en outre qu’en cas de [&#8230;]]]></description>
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		<title>Le rôle de l&#8217;inspection du travail</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:20:45 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Le rôle des pouvoirs publics]]></category>

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		<description><![CDATA[Selon l’article 532 du code du travail, l’inspection du travail est chargée de veiller à l’exécution de la législation du travail. L’article 533 ajoute que les agents de l’inspection du travail sont autorisés à pénétrer, de jour comme de nuit, sans avertissement préalable dans tout établissement assujetti à leur contrôle. Ils peuvent également pénétrer de [&#8230;]]]></description>
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		<title>Le recours aux tribunaux</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:21:38 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Le rôle des pouvoirs publics]]></category>

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		<description><![CDATA[Les juges peuvent intervenir à l’occasion d’un conflit individuel relatif au contrat de travail. En pratique, le juge est essentiellement saisi à l’occasion des conflits relatifs aux licenciements. Rares sont les travailleurs qui saisissent le juge pendant l’exercice de leur activité. La crainte de représailles de l’employeur explique l’absence du contentieux avant la rupture du [&#8230;]]]></description>
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		<title>Le contrat de travail</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:23:17 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Le droit du travail]]></category>

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		<description><![CDATA[L’importance du contrat de travail L’existence d’un contrat de travail a des incidences multiples. D’abord, le contrat permet de se prévaloir ou d’appliquer l’ensemble de la législation du travail. C’est également grâce à lui que les salariés peuvent bénéficier des régimes de la sécurité sociale et de la réparation des accidents du travail et des [&#8230;]]]></description>
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		<title>La liberté syndicale</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:24:19 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Le droit du travail]]></category>

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		<description><![CDATA[L’article 8 de la Constitution marocaine reconnaît le droit syndical. En revanche, le Maroc n’a pas ratifié la Convention n° 87 de l’OIT relative aux libertés syndicales, qui donne le droit aux étrangers d’occuper des postes de responsabilité au sein des organismes syndicaux de leur pays de travail. L’article 416 du code du travail dispose que [&#8230;]]]></description>
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		<title>La prévention et la médecine du travail</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:24:57 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Les garanties contre les risques]]></category>

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		<description><![CDATA[Les article 304 et suivants du Code du travail instituent les services médicaux du travail et ont conféré aux médecins du travail un rôle essentiellement préventif consistant à surveiller l’hygiène générale de l’entreprise et l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Le médecin du travail a deux tâches essentielles : la surveillance de l’état de [&#8230;]]]></description>
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		<title>La réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:25:35 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Les garanties contre les risques]]></category>

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		<description><![CDATA[Le Maroc a ratifié les Conventions de l’OIT n° 17, 18, et 42 relatives aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que la Convention n° 19 sur l’égalité de traitement. Les employeurs sont responsables des préjudices causés à leurs employés par les accidents du travail et les maladies professionnelles7. Depuis novembre 2002, l’assurance accident du [&#8230;]]]></description>
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		<title>La sécurité sociale</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:26:13 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La sécurité sociale et la mutualité]]></category>

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		<description><![CDATA[Le régime marocain de protection sociale, obligatoire depuis 2005, couvre les salariés du secteur public et du secteur privé. Il est complété par un système d’assistance médicale, le RAMED, pour les personnes qui ne remplissent pas les conditions pour y être affilié. Les salariés du secteur privé sont gérés par la caisse nationale de sécurité [&#8230;]]]></description>
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		<title>Les prestations sociales</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:26:54 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La sécurité sociale et la mutualité]]></category>

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		<description><![CDATA[Les prestations sociales bénéficient aux salariés, marocains et étrangers, travaillant au Maroc. Selon les termes du dahir du 27 juillet 1972 modifié notamment par celui du 4 novembre 2004 sur la sécurité sociale, les prestations sociales sont : l’indemnité journalière de maladie ou d’accident, les allocations familiales, l’allocation de décès, la pension d’invalidité, la pension des survivants, [&#8230;]]]></description>
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		<title>La mutualité</title>
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		<pubDate>Thu, 16 Oct 2014 16:27:28 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[La sécurité sociale et la mutualité]]></category>

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		<description><![CDATA[La mutualité contribue à compléter le régime de sécurité sociale et à pallier ses insuffisances. Elle intervient soit en versant des prestations complémentaires à celle versées par la sécurité sociale, soit en versant des prestations non prévues par celle-ci, notamment par : le remboursement des frais médicaux et pharmaceutiques; l’attribution d’indemnités journalières de maladie pour les [&#8230;]]]></description>
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